1月23日，柳鋼集團第二屆六次職工代表大會、第二屆四次工會會員代表大會、2025年度先進代表大會暨2025年度廠情發(fā)布會、2025年四季度中層干部會在柳鋼文化中心召開，全面總結(jié)柳鋼集團2025年及“十四五”時期工作，深入分析形勢挑戰(zhàn)，認真謀劃“十五五”規(guī)劃目標和部署2026年重點任務。
柳鋼集團領導李斌、閻駿、韓宗桂、張錦奎、唐天明、陳海、盧春寧、沈敏、王琪、劉紅新，總經(jīng)理助理熊小明、金闖出席會議。集團全體中層干部、職工代表、工會會員代表、先進代表以及列席代表參加會議。
上午8時30分，大會在雄壯的國歌聲中正式開幕。
柳州市人民政府副市長檀國榕，柳州市總工會黨組成員、副主席肖尉陽分別代表市政府、市總工會對大會召開表示熱烈祝賀。
檀國榕指出，過去一年，面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和行業(yè)下行壓力，柳鋼集團迎難而上、主動作為，在逆勢中實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，經(jīng)營效益穩(wěn)中有進，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升，為全市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行作出了重要貢獻。希望柳鋼爭當傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“先行者”、創(chuàng)新發(fā)展“領頭雁”和向海圖強“排頭兵”，持續(xù)發(fā)揮“一總部多基地”優(yōu)勢，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入更強動力。
肖尉陽指出，2025年柳鋼集團頂住復雜形勢壓力，團結(jié)職工攻堅克難，在精益管理中實現(xiàn)穩(wěn)中有進發(fā)展，成績喜人；柳鋼工會緊扣工作主線，斬獲多項國家級榮譽，成效亮眼。希望柳鋼工會在2026年強化思想引領凝共識，聚焦中心大局育人才，團結(jié)全體干部職工為柳州工業(yè)振興貢獻更大力量。
柳鋼集團黨委書記、董事長李斌代表集團黨委向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體干部職工及家屬致以崇高敬意和衷心感謝。李斌指出，“十四五”期間，特別是近三年來，柳鋼集團堅持思想、戰(zhàn)略、創(chuàng)新、市場“四個突圍”，完成了產(chǎn)品結(jié)構的歷史性轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)布局的根本性調(diào)整與發(fā)展動能的系統(tǒng)性轉(zhuǎn)換，在攻堅克難中交出了一份“穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)”的精彩答卷。更為突出的是2025年“精益管理年”目標任務扎實推進，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好，整體呈現(xiàn)出“穩(wěn)的基礎持續(xù)鞏固、進的動能加速集聚、優(yōu)的態(tài)勢更加凸顯”的良好局面，為企業(yè)逆勢突圍積聚了堅實力量。
李斌強調(diào)，面向“十五五”，柳鋼集團的發(fā)展愿景是“共建共享鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”，核心定位是“打造一流的鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈服務生命體”，總體目標是到2030年，產(chǎn)業(yè)實力實現(xiàn)新跨越、轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)新突破、產(chǎn)業(yè)生態(tài)形成新格局、運營質(zhì)量達到新水平，努力向世界500強邁進。未來五年，要重點抓好兩方面任務：一是全力構建“科技創(chuàng)新驅(qū)動，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同，服務創(chuàng)新助力，精益管理提質(zhì)，AI應用賦能，資本運營支撐”的發(fā)展新格局，重塑核心競爭力；二是錨定“高端化、智能化、綠色化、高效化、特色化、國際化”發(fā)展方向，推動企業(yè)從“被動轉(zhuǎn)型”向“主動升級”躍遷。
李斌強調(diào)，2026年是柳鋼集團“十五五”規(guī)劃開局之年，也是“中期調(diào)結(jié)構、促轉(zhuǎn)型”承上啟下的關鍵一年，集團將以“協(xié)同創(chuàng)效年”為主要抓手，聚焦“六化”方向，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，深化改革、強化風控，努力實現(xiàn)“質(zhì)的有效提升、量的合理增長、效的穩(wěn)步提增”。要著力推進縱向貫通、橫向聯(lián)通、內(nèi)外融通、資源暢通、產(chǎn)業(yè)鏈通，并強化政治引領、優(yōu)化選人用人、建強人才梯隊、深化廉政建設、厚植企業(yè)文化、筑牢風險防線，乘勢而上開啟“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新征程。
柳鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿作行政工作報告，結(jié)合當前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與企業(yè)自身實際，對“十五五”規(guī)劃及2026年重點工作強調(diào)“七大攻堅”：
一要攻堅協(xié)同創(chuàng)效。構建全鏈條、全要素的精益協(xié)同運營體系，以高效管理激活創(chuàng)效潛能，為集團協(xié)同創(chuàng)效筑牢根基。
二要攻堅轉(zhuǎn)型升級。推進產(chǎn)品高端化，深化智能化改造，推動AI全場景融合賦能；加速綠色化發(fā)展，構建低碳可持續(xù)運營模式。
三要攻堅創(chuàng)新驅(qū)動。強化研發(fā)體系建設，筑牢產(chǎn)學研融合根基；加大核心技術攻關，聚焦重點領域精準突破；加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動創(chuàng)新價值市場實現(xiàn)。
四要攻堅市場拓展。深耕國內(nèi)市場，優(yōu)化結(jié)構提升效益；拓展國際業(yè)務，優(yōu)化海外市場布局；強化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，推動集群創(chuàng)效轉(zhuǎn)型。
五要攻堅改革深化。完善現(xiàn)代公司治理，提升系統(tǒng)管控效能；深化“三項制度”改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；優(yōu)化資源配置，聚焦主業(yè)提升效益。
六要攻堅風險防控。強化安全生產(chǎn)管理，提升本質(zhì)安全水平；防范經(jīng)營風險，保障穩(wěn)健合規(guī)運營；深化以案促改促治，營造風清氣正生態(tài)。
七要攻堅民生共建。提升職工幸福感，共享企業(yè)發(fā)展成果；履行社會責任，創(chuàng)新推進鄉(xiāng)村振興，打造志愿服務品牌，強化生態(tài)環(huán)境治理，彰顯國企擔當。
閻駿還在會上作2025年廠務公開廠情發(fā)布，現(xiàn)場回應職工關于人才隊伍建設、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、職工福利保障等方面的問題，暢通民主溝通渠道，凝聚全員發(fā)展共識；同時，通報講評中層干部2025年四季度工作情況。
集團黨委副書記韓宗桂主持上午會議。集團副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官唐天明宣讀2025年度先進表彰文件。集團職工董事、工會主席劉紅新作工會工作報告，并主持下午會議。
集團領導為集團“先進單位”“立功單位”“勞動模范”“先進生產(chǎn)（工作）標兵”頒獎，激勵全體干部職工以先進為榜樣創(chuàng)先爭優(yōu)。李斌、劉紅新分別代表企業(yè)方與職工方簽訂了《柳鋼集團第四輪集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議書》《能級工資專項集體合同》《女職工特殊保護專項集體合同》。
會議審議通過了行政工作報告決議（草案）、工會工作報告決議（草案）和《員工考核及末等調(diào)整、不勝任退出管理辦法》《柳鋼集團員工崗位+職級晉升發(fā)展改革方案》、第四輪集體合同及工資集體協(xié)商協(xié)議等相關議案。
本次大會采用現(xiàn)場會議+視頻會議的形式進行，分別設有廣西鋼鐵分會場、中金公司分會場、合金公司分會場、國貿(mào)公司分會場、醫(yī)養(yǎng)公司桂林分會場。
下午5時許，大會圓滿完成各項議程，在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕。